Un avocat en droit du travail et en droit social est chargé de nombreuses missions. Dans une entreprise, son rôle est primordial, il veille à ce que les procédures internes respectent les réglementations en vigueur. Découvrez les missions d’un avocat en droit du travail et en droit social dans une entreprise.
Les missions d’un avocat en droit du travail et en droit social
Un avocat en droit du travail et en droit social peut apporter son expertise sur de nombreux points, en entreprise voici les questions juridiques sur lesquelles il peut intervenir.
Un conseiller juridique
Il intervient comme conseiller sur toutes les questions relatives au droit du travail et du droit social. Un Avocat droit du travail peut vous conseiller en amont, dans la rédaction des contrats de travail et veiller à ce qu’ils respectent les réglementations en vigueur. Il peut également vous aider à établir votre règlement interne qui doit être soumis aux règles du droit du travail. Un avocat droit du travail peut intervenir dans l’élaboration de conventions ou accords collectifs afin qu’ils respectent un cadre légal et qu’ils préservent les intérêts de toutes les parties.
Gestion des conflits en entreprise
Lors de conflits en entreprise, il est important de trouver les bonnes résolutions. Un avocat peut intervenir pour vous aider à mieux gérer ces périodes de crise surtout si elles sont conflictuelles. Il peut vous aider à prévenir les conflits en vous proposant de meilleures pratiques en matière de gestion du personnel. En cas de grève, il peut vérifier si le mouvement est conforme au droit de grève et vérifier la légalité des revendications. Il peut également intervenir comme médiateur afin de promouvoir le dialogue et de protéger les intérêts de tous.
Litige individuel avec le personnel
Un avocat en droit de travail et en droit social intervient également dans les conflits individuels que vous pouvez rencontrer avec vos salariés. Ces litiges sont particulièrement sensibles et un expert est utile dans ces situations. D’autant plus que le droit du travail favorise plus, les intérêts de l’employé. Il peut intervenir sur de nombreux litiges, que ce soit :
- un licenciement contesté ;
- une décision disciplinaire contestée ;
- tout autre litige qui porte atteinte aux droits du salarié.
Il peut protéger vos intérêts devant les prud’hommes ou auprès de l’inspection du travail.
Les différentes questions sociales
Il intervient également sur différentes questions relatives au droit de la protection sociale des salariés. Dans une entreprise, vous êtes tenus de respecter diverses obligations sociales qui ont pour objet de garantir certains droits fondamentaux. Un avocat peut intervenir dans ce sens sur divers points. Il peut intervenir dans la déclaration de vos salariés auprès des différents organismes (URSSAF, mutuelles…). Un avocat de droit social pour les entreprises peut assister votre équipe RH pour vous aider à vérifier si toutes vos cotisations sociales ont été payées. Il est également un excellent conseiller qui peut vous aider à mettre en place les meilleurs régimes de prévoyance, que ce soit en matière de retraite ou de santé.
